国产包臀肉丝在线观看,最新国产高清福利在线,狼国综合自拍亚洲,综合少妇中文免费,日韩欧美国产综合,国产黄片在线一区观看,综合少妇中文免费,国产高清一级黄片,国产日韩亚洲欧美,精品国产网曝门事件

您當(dāng)前所在的位置:首頁 > 新聞動(dòng)態(tài) > 新聞動(dòng)態(tài)

新聞動(dòng)態(tài)

牢記五句話,你的餐廳肯定人才濟(jì)濟(jì)!
發(fā)布時(shí)間:2017-3-14 14:48:37      點(diǎn)擊次數(shù):1606

讓眾多餐飲老板很頭疼的問題,就是怎么才能留住人才?培養(yǎng)人才?降低員工流失率呢?

“我對他很好的,他為什么還要走呢?”很多餐飲老板對此都很納悶。其實(shí),人才流失,大多數(shù)是以下兩種情況:

1.覺得工資少,其它地方有更高的工資;

2.覺得沒前途,其它地方有更好的發(fā)展;

這兩種情況,會(huì)讓眾多餐廳老板也很無奈,咱自身就這條件,工資高低,餐廳有個(gè)權(quán)衡,也不是想漲就漲的事;發(fā)展,誰不想發(fā)展,餐廳就這條件,要發(fā)展也得個(gè)過程嘛……

餐廳老板有難處,可要走的員工也有自己的想法。實(shí)際上,面對要流失的員工,更多的責(zé)任在于老板,是老板最初沒有做好。

餐廳,不應(yīng)該只是員工養(yǎng)家糊口的地方,更應(yīng)該是員工成長發(fā)展的平臺。這個(gè)道理大家都懂,但怎么才能讓員工也認(rèn)同呢?

其實(shí),要從最初就讓員工認(rèn)同,樹立近態(tài)的目標(biāo),發(fā)揮他的潛力,并綁住員工,只需要五句話。這五句話,可以讓員工不再對著工資抱怨,因?yàn)樗懈蟮哪繕?biāo)。

第一句,我建議你在餐廳就干三年。

以下是餐廳老板和就要入職的員工小王之間的對話:

餐廳老板:“小王,你來餐廳工作,準(zhǔn)備干幾年呢?”

員工小王:“老板,我會(huì)一直在這兒干下去,干一輩子,我不喜歡跳槽?!?

餐廳老板:“我不建議你在這兒干一輩子,這樣吧,我建議你在咱餐廳就做三年,你看可以嗎?”

小王:“老板,為什么呢?”

餐廳老板:“我覺得讓你在這兒干一輩子,是對你的不負(fù)責(zé)任,年輕人只要敢拼,天地要比在餐廳大很多?!?

小王:“嗯,是的,謝謝老板,那就做三年?!?

第二句:你希望自己成為一個(gè)什么樣的人呢?

餐廳老板:“我再問你一個(gè)問題,在咱餐廳做三年后,你希望自己達(dá)到一個(gè)什么樣的職位?成為一個(gè)什么樣的人呢?”

小王:“老板,我希望自己能做到店長?!?

餐廳老板:“好的,小王,請你記住,這三年里,我會(huì)給你機(jī)會(huì),幫助你做到店長的位置。”

小王:“謝謝老板,我一定努力工作?!?

餐廳老板:“不用客氣,小王,希望你在三年里,能通過自己的努力,早日做到店長。如果你做的好,可能用不了三年,就會(huì)成為店長的。”

小王:“謝謝老板,我一定加油?!?

第三句話:還記得當(dāng)初的約定嗎?

小王入職了。

經(jīng)過那番對話,他不再認(rèn)為在餐廳的工作只是一份普通的工作,這是他前進(jìn)的動(dòng)力,是他成長的平臺。

在工作中,老板給他加壓加量,他的心態(tài)已經(jīng)變了,他認(rèn)為這是老板在考驗(yàn)他,歷練他。

但人難免松懈,小王努力工作一段日子后,似乎淡忘了要當(dāng)?shù)觊L的初衷。

這時(shí)候,餐廳老板找小王談話了,但只有一句話,“小王,還記得要當(dāng)?shù)觊L的約定嗎?”

小王在老板的提醒下,對自己的懈怠很慚愧,才知道老板一直在關(guān)注著自己的成長,于是,更加努力的工作,為了店長沖擊。

第四句話:你的下一個(gè)目標(biāo)是什么?

經(jīng)過小王的不斷努力,在入職兩年半后,老板實(shí)現(xiàn)了他的諾言,提拔小王做了店長。

餐廳老板:“小王,恭喜你,經(jīng)過兩年半的努力,你做到了店長的職位,比預(yù)計(jì)的三年要快了半年?!?

員工小王:“謝謝老板,這是您給我的機(jī)會(huì)?!?

餐廳老板:“嗯,這兩年半里,你做的非常好,細(xì)致、熱情,工作有創(chuàng)新,通過努力,做到了店長,實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。你的下一個(gè)目標(biāo),想去哪個(gè)餐廳或者企業(yè)?我可以寫一封推薦信給你。”

員工小王:“老板,太感謝你了。但我哪兒都不想去,就想在咱餐廳待著?!?

餐廳老板:“嗯,感謝你對咱餐廳的認(rèn)同。那這樣吧,我們再來個(gè)三年之約,下個(gè)三年,你想成為什么樣的人呢?或者希望達(dá)到什么職位呢?”

員工小王:“老板,下個(gè)三年,我希望能做到分管幾個(gè)餐廳的片區(qū)經(jīng)理?!?

餐廳老板:“好的,小王,繼續(xù)努力,我會(huì)幫你達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的?!?

第五句話:麻煩你,培養(yǎng)一個(gè)你的接班人。

(但是,如果小王在達(dá)到店長的目標(biāo)之后,要離開餐廳,那怎么辦呢?)

經(jīng)過小王的不斷努力,在入職兩年半后,餐廳老板實(shí)現(xiàn)了他的諾言,提拔小王做了店長。

餐廳老板:“小王,恭喜你,經(jīng)過兩年半的努力,你做到了店長的職位,比預(yù)計(jì)的三年快了半年?!?

員工小王:“謝謝老板,這是您給我的機(jī)會(huì)。”

餐廳老板:“嗯,這兩年半里,你做的非常好,細(xì)致、熱情,工作有創(chuàng)新,通過努力,做到了店長,實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。你的下一個(gè)目標(biāo),想去哪個(gè)餐廳或者企業(yè)?我可以寫一封推薦信給你?!?

員工小王:“老板,太感謝你了。下一步,我想去XXX,想在他們家再做一做?!?

餐廳老板:“嗯,小王。很遺憾不能繼續(xù)和你共事,不過你這兩年的努力我們大家有目共睹,我會(huì)認(rèn)真的把你的優(yōu)點(diǎn),工作的認(rèn)真態(tài)度,寫一封推薦信給你?!?

員工小王:“謝謝老板的認(rèn)同,我雖然離開,但永遠(yuǎn)是咱餐廳的人。”

餐廳老板:“嗯,小王,離三年之約不是還有半年嗎?我有一件事想拜托你?!?

員工小王:“老板,您說?!?

餐廳老板:“麻煩你,在咱餐廳里,物色培養(yǎng)一個(gè)和你一樣的人,來接替你的位置。你看可以嗎?”

員工小王:“沒問題的,老板。我一定認(rèn)真完成?!?

看完小王和餐廳老板的這三年,做為餐廳老板的你,是否有所觸動(dòng)呢?餐廳老板沒有為小王描述任何宏偉的藍(lán)圖,只是幫助小王完成自己的成長目標(biāo)。最后,皆大歡喜。

其實(shí),故事里的小王,在最初開始,也和大多數(shù)員工一樣,并沒有一個(gè)明確的目標(biāo)。但是餐廳老板讓他樹立了奮斗的目標(biāo),工作不再只是工作,而成了他進(jìn)步的歷練,餐廳也成了一個(gè)真正的成長的平臺。

所以,餐廳老板只有讓員工知道,奮斗的目標(biāo),工作的意義,員工才能真正從自己的角度認(rèn)同餐廳,認(rèn)同企業(yè)。


您感興趣的文章
  • 小喵泡泡魚科普:年齡不是問題,心態(tài)不要炸裂,今天你們都是青年!更新時(shí)間:2018.05.04

    今日是五月四日,是以紀(jì)念五四青年節(jié):1919年中國在巴黎和會(huì)的外交失敗引爆的一場以學(xué)生為主的愛國運(yùn)動(dòng)。而現(xiàn)在,除了紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng),還有一層“青年人的節(jié)日”的意義。彰顯青年人青春活力洋溢的現(xiàn)狀。 問題來了! 誰才有資格過這個(gè)節(jié)日? 前段時(shí)日的“90后步入中年”的說法似乎…
  • 小喵泡泡魚:勞動(dòng)最光榮!勞動(dòng)有理走天下!更新時(shí)間:2018.05.01

    勞動(dòng)節(jié),是全世界勞動(dòng)人民共同慶賀的節(jié)日,表彰全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者成了最榮耀的事項(xiàng)。勞動(dòng)最光榮勞動(dòng)有理走天下有勞要?jiǎng)樱瑳]力氣可怎么能行?勞動(dòng)節(jié)為了繼續(xù)弘揚(yáng)中華民族勤勞的朝氣,培養(yǎng)“勞動(dòng)光榮”的精氣神,特休三日假期,以養(yǎng)精蓄銳,再度以飽滿的熱情向勞務(wù)進(jìn)發(fā)?!?/div>
  • 小喵泡泡魚:賀重慶亢女士成功簽約眾合項(xiàng)目!更新時(shí)間:2018.04.30

    熱烈慶祝重慶亢女士成功簽約眾合,和眾合成為相親相愛的一家人!
上一條:這6個(gè)禁區(qū),餐飲管理者不得觸碰!
下一條:餐飲創(chuàng)業(yè),究竟是單干還是加盟?

全國服務(wù)招商電話:18651788592

點(diǎn)擊進(jìn)入官方網(wǎng)站

讓我們解決您的困擾

從消費(fèi)者考慮

菜品葷素搭配、品類適中,環(huán)境舒適衛(wèi)生、富有情調(diào),提供必要的服務(wù)同時(shí)又有自主性,充分滿足消費(fèi)需求。

從投資者考慮

石鍋撈燙開店有程序可依,制作過程標(biāo)準(zhǔn)化,經(jīng)總部培訓(xùn)無需廚師便可以操作,投入適中、市場需求巨大。

我們承諾

公司組建有專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)人員、市場營銷人員,大型原料生產(chǎn)基地,質(zhì)量檢驗(yàn)層層把關(guān),堅(jiān)持做美味、健康、安全的良心品牌。面對層出不窮的食品安全事件,每一個(gè)有良知的國民都深惡痛絕!我們只做經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)、有涵養(yǎng)的良心品牌。

留下您的信息:

招商客服電話:

18651788592

咨詢Email:

chanxm123@163.com

辦公地址:

江蘇省徐州市云龍區(qū)建國東路15號2#

全國招商電話:400-102-1806

  • 手機(jī)移動(dòng)端

  • 微信公眾號

蘇公網(wǎng)安備 32031102001462號

版權(quán)所有:徐州眾合餐飲有限公司? 2017蘇ICP備17008324號-1蘇ICP備17008324號-1 平臺支持: 技術(shù)支持:

全國招商電話:

400-102-1806

返回頂端